CÁCH THỨC XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG
THEO PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3P – KPI CHUYÊN SÂU

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

Viện Tin học Doanh nghiệp

KHÓA TẬP HUẤN

Hà Nội: Ngày 20-21/07/2023
Thời gian: (Sáng 8:30-11:30; Chiều 1:30-4:30)
Hình thức đào tạo: Trực tiếp (offline)

Nội dung khóa học

1. LƯƠNG BỔNG & ĐÃI NGỘ - THÁCH THỨC LỚN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
• Giải thích tiền lương và cấu trúc thu nhập
• Tiền lương- con dao hai lưỡi
• Căn cứ sơ đồ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ (Công ty, phòng ban).
• Phương pháp xây dựng mô tả công việc.
2.CÁC CÔNG CỤ GIÚP XÂY DỰNG THANG LƯƠNG CHUẨN
• Công cụ “Cạnh tranh”
• Công cụ “Công bằng”
• Công cụ “Hợp lý”
+ Xây dựng yếu tố đánh giá vị trí công việc.
+ Xác định tỉ trọng của mỗi yếu tố.
+ Xác định điểm yếu tố.
+ Tính hệ số lương.
    Thực hành: Hướng dẫn xây dựng thang Bảng lương theo vị trí công việc.
3. MỘT SỐ VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN ĐẾN TĂNG LƯƠNG VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG VỀ LB & ĐN
• Tăng lương (trong toàn Doanh nghiệp và cho cá nhân): tìm hiểu vấn đề gì ở ai
• Xử lý một số tình huống liên quan đến LB & ĐN
Thực hành: Xây dựng thang bảng lương theo vị trí công việc
4. Trao đổi và giải đáp những vướng mắc của Doanh nghiệp

Ths. Nguyễn Thị Hằng

Giảng viên

(bao gồm cả tài liệu, VPP, teabreak giữa giờ, hóa đơn)

(Công ty đăng ký từ 2 học viên trở lên ưu đãi 10% tổng học phí)

Chi phí tham dự: 2.000.000 VND/học viên/khóa

Địa điểm: Hà Nội: Ngày 20-21/07/2023
Thời gian: (Sáng 8:30-11:30; Chiều 1:30-4:30)
Hình thức đào tạo: Trực tiếp (offline)

Thời hạn đăng ký

Một số hình ảnh các lớp đã điễn ra